Modelul de Maturitate a Masurarii Performantei Angajatilor




Modelul de Maturitate a Masurarii Performantei este un instrument valoros, utilizat pentru adunarea informatiilor privind nivelul curent al posibilitatilor de masurare a performantei dintr-o entitate (organizatie, divizie, departament, echipa). Studiul evalueaza managementul aptitudinilor, arhitectura de performanta, centrarea obiectivelor individuale cu cele departamentale si organizationale si cu asteptarile care decurg din acestea, gradul de constientizare a angajatilor privind mediul de lucru, canalele de comunicare a performantei si masurarea si rasplata performantei individuale. Modelul ia forma unui chestionar online, care va fi completat de un segment reprezentativ al companiei - atat angajati, cat si manageri.

Fiecare dintre aceste procese trebuie sa fie evaluat, pe o scala de la 1 la 5, in functie de relevanta sa pentru compania in cauza, iar in urma acestei analize, entitatea organizationala poate avea caracteristicile oricaruia dintre urmatoarele niveluri de maturitate:

1. Initial
2. Emergent
3. Structurat
4. Integrat
5. Optimizat

1. Exprimarea interesului pentru serviciul in cauza
2. Stabilirea asteptarilor si marimea grupului tinta
3. Primirea Ghidului Modelului de Maturitate si chestionarul online
4. Prezentarea raportului de maturitate (scor general, descriere detaliata si recomandari)

Raportul de Maturitate al Performantei Angajatilro contine urmatoarele:
1. Chestionar completat
2. Analiza scorului
3. Recomandari de imbunatatiri

Instrucțiuni de Cumpărare On-line

Online Purchasing Instructions
Online Purchasing Instructions

Alege un produs și adăugați-l în coș

Online Purchasing Instructions

Adăugați mai multe produse sau treceți la finalizarea comenzii

Online Purchasing Instructions

Completați toate informațiile și finalizați comanda

Online Purchasing Instructions

Verifică-ți emailul pentru confirmare și detalii